アールナインの採用支援の現場から生まれ、採用に本気のチームへ。導入企業は順次公開予定です。
採用担当のリアル
がんばる担当者ほど、作業に埋もれていく。
年間の採用が数名規模のチームには、専任の担当者も専用の道具もないまま、選考だけが増えていきます。行き詰まりの原因は担当者ではなく、道具にあります。
選考フェーズが追えない
管理表とメールに情報が散らばり、候補者がいまどこで止まっているのか誰も即答できない。対応漏れが、そのまま辞退につながる。
どこから直せばいいか分からない
歩留まりも辞退の理由も感覚頼み。会社を成長させる採用をしたい気持ちはあるのに、最初に手をつける場所が見えない。
調整業務に時間を奪われる
日程調整とリマインドに追われて、候補者一人ひとりと向き合う時間が残らない。人事を兼務しているなら、なおさら。
必要なのは、人手を増やすことではありません。
Along は 4 つのステップで「選ばれる採用」への道筋を整えます。
01進捗管理
エクセルの手軽さで、選考のすべてを一望する。
候補者 × 選考ステップのスプレッドシート型グリッド。使い慣れた操作感のまま、更新漏れと二重管理をなくします。学習コストはゼロ。今日からチーム全員が同じ画面で動けます。
- セルを直接編集。変更はチーム全員にリアルタイムで同期
- CSV インポートで、いまの管理表からそのまま移行
- ステータス・評価・メモ・書類を候補者ごとに一元化
02ボトルネック分析
どこで候補者を逃しているか、数字で見える。
選考ステップごとの通過率・辞退率を自動で集計。感覚ではなくデータで、最初に直すべきボトルネックを特定します。「どこから手をつけるか」に、もう迷いません。
- 選考ステップ別のコンバージョンを自動で可視化
- 辞退・不採用の傾向を横断的に把握
- 応募経路（媒体）ごとの歩留まりを比較
03候補者体験
ひとつずつの接点を、選ばれる理由に変える。
母集団の大きさで勝てなくても、体験の質でなら勝てます。Along には、選考中の一つひとつの接点を候補者の信頼に変える仕組みが組み込まれています。
AI 面接フィードバック
面接メモから AI がフィードバックの文面を下書き。選考結果とあわせて丁寧なフィードバックが候補者に届き、選考そのものが信頼づくりの時間に変わります。
かんたん日程調整
候補者は届いたリンクから空き枠を選ぶだけ。カレンダー連携でリードタイムを削り、熱量が高いうちに次の選考へつなげます。
モチベーションアンケート
接点ごとに候補者の温度を計測。面接では読みきれない本音を可視化し、候補者ジャーニーで伝えるべき情報の過不足を整えます。
04プロの伴走
迷ったら、採用のプロがすぐ隣にいる。
Along は、数多くの企業の採用を支援してきたアールナインの現場ノウハウから生まれました。ツール単体で使うことも、プロと一緒に走ることもできます。
- コンサルタントをワークスペースに招待し、同じ画面を見ながら選考設計や歩留まり改善のフィードバックを受けられる
- コンサルタント専用の閲覧ロールで、必要な範囲だけを安全に共有
- 伴走支援はオプション。ツール単体でも全機能を利用可能
「選ばれる採用」をつくるコンサルティングと、実務を担う RPO。アールナインの支援メニューと組み合わせて、採用体制ごと立ち上げることもできます。
連携アプリ
いつものツールと、つながる。
採用の仕事は Along の中だけでは完結しません。カレンダー、チャット、採用媒体。すでに使っているツールとつないで、二重入力と見逃しをなくします。
Google カレンダー
面接官の空き時間を自動で同期し、日程調整を数往復からゼロ往復に。
Slack
応募・選考結果・日程確定などの動きを、いつものチャンネルへ通知。
Chatwork
社内の連絡網が Chatwork でも、選考の動きを見逃しません。
CSV / 採用媒体
主要な採用媒体の応募者データを CSV で取り込み。移行も日々の取り込みも数分で。
Gmail
候補者とのメールのやり取りを選考の記録に自動でひも付け。
Zoom
面接確定と同時に Web 面接 URL を自動発行し、候補者へ案内。
Microsoft Teams
通知と Web 面接の連携を Microsoft 環境でも。
LINE
既読されやすいチャットで、候補者への連絡を完結。
連携アプリは順次拡充していきます。
セキュリティ
候補者情報を預かる責任に、設計で応える。
Along が扱うのは、候補者の人生に関わる個人情報です。だからこそ、後付けの対策ではなく、データ構造そのものにセキュリティを組み込んでいます。
ワークスペース単位のデータ分離
企業ごとのデータをデータベースの行レベルで分離し、すべてのアクセスを毎回検証。他社のデータに触れられる経路を、設計の段階から断っています。
ロールベースの権限管理
管理者・メンバー・コンサルタントの 3 つのロールで操作範囲を制御。外部のパートナーには、閲覧を中心とした権限だけを渡せます。
通信・保存データの暗号化
通信は TLS で保護し、保存データは暗号化。履歴書などの候補者資料は非公開ストレージに保管し、有効期限付きの URL でのみ受け渡します。
操作ログ
誰が・いつ・何を変更したかを記録。社内統制や監査への説明にもそのまま使えます。
定期バックアップ
データは定期的にバックアップ。万一の障害時にも、候補者データを失わない備えを整えています。
第三者認証への取り組み
ISMS（ISO/IEC 27001）をはじめとする第三者認証の取得に向けて準備を進めています。セキュリティ詳細資料は準備中です。
データの取り扱いについて詳しくはデータ取り扱い規約をご覧ください。
料金プラン
まず無料で。効果を感じたら、そのまま広げる。
候補者 100 名までは期間の制限なく無料。クレジットカードの登録も不要です。プランはシンプルに 2 つだけ。
年払いなら 2 か月分お得になります。
料金は 1 ワークスペースあたり・税抜表示です。プランはいつでも変更できます。
FAQ
よくある質問
無料プランに期間の制限はありますか
ありません。候補者 100 名までは期間の制限なく無料で利用できます。上限に達した場合も、登録済みの候補者データはそのまま閲覧・編集できます。
いま使っている管理表からの移行は大変ですか
CSV ファイルを取り込むだけで移行できます。操作感はエクセルとほぼ同じなので、研修やマニュアルなしでチーム全員がすぐに使いはじめられます。
アールナインの伴走支援は必須ですか
いいえ、ツール単体で利用できます。選考設計や歩留まりの改善で行き詰まったときに、コンサルタントの招待や RPO のご相談をオプションとして選べます。
候補者の個人情報はどのように守られますか
データは企業（ワークスペース）ごとに分離し、通信・保存の両方で暗号化しています。候補者資料は非公開ストレージで管理し、アクセスはロールで制御します。詳しくはデータ取り扱い規約をご覧ください。
支払い方法には何がありますか
クレジットカード決済に対応しています。年払いの場合は、請求書払いのご相談も可能です。
解約するとデータはどうなりますか
いつでも解約できます。解約の前に候補者データを CSV でエクスポートでき、退会後のデータは規約にもとづいて削除されます。